Med je výjimečným přírodním produktem. Oslazuje naše jídla a zároveň je bohatým zdrojem živin. Obsahuje vitamíny, minerály, antioxidanty i enzymy. Tyto živiny podporují imunitní systém, bojují proti bakteriím a pomáhají při hojení ran.
Zemí s největší produkcí medu na světě je Čína, která si zároveň drží první místo v příjmech za jeho prodej. Čínský medový průmysl v roce 2021 vydělal na jednoho obyvatele země celkem 17 dolarů.
Podíváme-li se na celkovou hodnotu světového trhu, tržby za prodej medu se pohybují ve výši 145 miliarddolarů (28 %), zatímco prodej umělých sladidel přispěl 21,7 miliardami dolarů a prodej cukru 82,3 miliardami dolarů.
Správné řízení HR by mělo přesahovat současnost a předvídat budoucnost. Pouze díky procesu systematického plánování může organizace dosáhnout nejlepšího využití lidských zdrojů. Tyto plány pomáhají podnikům prozkoumat „možná“ a naučit se předvídat místo toho, aby fungovaly ve stavu neustálého překvapení a takzvaně za pochodu.
4 hlavní přínosy HR plánování tedy jsou:
předpovídání poptávky,
dosáhnutí společných cílů,
zvýšení konečných výsledků,
menší fluktuace.
Prvním krokem je analýza cílů společnosti a potřeby lidských zdrojů. Cíle musí být sdíleny napříč celou organizací, personální potřeby a cíle firmy by měly být v souladu. Vytvořte si strategický plán HR na základě otázek:
Jaký růst nebo pokles je očekáván?
Jak to může ovlivnit pracovní sílu?
Jaké prodeje se předpokládají pro následující roky?
Ve druhém kroku vyhodnoťte současné lidské zdroje a stanovte strategii náboru. U stávajících zaměstnanců se zaměřte na jejich dovednosti v kontextu budoucnosti. Vytvořte si profil ideálního zaměstnance a tím se řiďte u stávajícího personálu stejně jako při náboru.
Ve třetím kroku predikujte potřeby společnosti. Položte si otázku, jaké jsou trendy ve vašem odvětví, a zkuste dohledat statistická data, o která se můžete opřít. Pozornost věnujte také trendům v HR.
Nakonec naplánujte kroky pro rozvoj zaměstnanců, aby neměli mezery v dovednostech a byli připravení na případné změny. Dlouhodobé dosahování cílů totiž závisí zejména na připravenosti.
Sociální sítě už neslouží pouze jako platforma pro zveřejňování fotek z dovolených a skvělých jídel, které jsme ochutnali. Daleko více se profily na sociálních sítích stávají vizitkami, které si náboráři velmi rádi prohlíží při výběru nových potenciálních zaměstnanců. Víte ale, co všechno o vás sociální sítě prozradí? Pomůžeme vám projít vaše profily a společně ověříme, zda vás sociální sítě ukazují v tom nejlepším světle.
První a velmi důležitý bod: vaše profilová fotografie. Tato fotografie by měla působit co možná nejlépe a upraveně. Opravdu nedělá dobrý dojem fotka v podnapilém stavu v brzkých ranních hodinách s alkoholem v ruce. Dále si ověřte i své jméno a příspěvky, které přidáváte. Toto všechno je na první pohled vidět a tvoří obrázek o vaší osobě. Dále zkontrolujte nastavení profilu, aby se zobrazovalo opravdu jen to nejnutnější. A dostáváme se k poslednímu a nejdůležitějšímu bodu: vyhledejte svoje jméno na Googlu. Tím se nejlépe vcítíte do pozice náboráře a uvidíte tak, co o vás vyhledávač všechno ví.
Změnit práci není vždy tak snadné rozhodnutí, jak se může na první pohled zdát. Mnozí by naskočili do jiné společnosti, kdyby měli tu možnost, nebo jsou v práci ještě nováčky a nezbývá nic jiného, než na své pozici ještě chvilkuvydržet.
Ať jsou důvody jakékoli – náboráři nevolají, běží výpovědní lhůta, jste v práci nováček, nebo si jen nemůžete dovolit být nezaměstnaní, všechny tyto situace jsou zcela normální. A jak to tedy zvládnout v práci, kterou nemáte rádi? Níže v infografice naleznete cenné rady a tipy, jak na to.
Slovo „inovace“ slýcháme velmi často ve spojení s budoucím pokrokem a vývojem vědy a techniky. Jsou motorem světových ekonomik a produktivity lidské práce. Které světové ekonomiky patří k těm největším inovátorům? Hodnocení vzniká na základě srovnání inovačního výkonu 130 zemí.
Leckoho asi překvapí, že z pětice největších světových inovátorů se hned čtyři země nacházejí v Evropě. Je to Švýcarsko na prvním, Švédsko na druhém, Holandsko na čtvrtém a Velká Británie na pátém místě. Třetí místo patří v celosvětovém pohledu Spojeným státům americkým.
V jednotlivých světových regionech je to pak Izrael, Singapur, Chile, Indie a JAR, které vévodí žebříčkům nejvíce inovativních států. Zajímavý pohled nabízí také srovnání zemí z hlediska příjmových skupin. V nejnižších příjmových skupinách jsou nejvíce inovativními zeměmi Vietnam a Rwanda.
Váš souhlas s cookies nám pomůže zlepšit naše služby a obsah
Pokud nás necháte pracovat s cookies, na webu bude vše fungovat, jak má, a my ho budeme moct dále vylepšovat. Také nám pomůžete vyhodnocovat to, co děláme.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistické
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketingové
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.