Byznys Archív

Pirátská typologie nejhorších klientů, se kterými se potkáte – Infografika

Kategorie Byznys vložil

Pracujete v agentuře, přijdete ve firmě do styku s klienty, nebo jste na volné noze a klienty si obstaráváte sami? Ať tak či tak, nová infografika od týmu časoměřícího nástroje Toggl vás rozhodně pobaví, nadchne… a bohužel také zjistíte, že je v ní mnoho pravdy. Mart Virkus se totiž rozhodl, že vytvoří typologii těch nejpříšernějších klientů… a vysvětlí ji za pomoci pirátů a dalších členů takové pořádné pirátské výpravy.

Podívejte se do inspirující infografiky. Koho tak běžně najdete na své lodi a kdo na ni bude útočit zvenčí? Proč byste se měli bát Létajícího Holaňdana? A kteří členové vašeho týmu se zhroutí z kterého typu klienta? (Pokud pracujete na sebe, budete muset i několikanásobné zhroucení zvládnout sami.) Možná se díky ní naučíte klienty filtrovat – nebo se alespoň předem obrníte trpělivostí přesně na typ, který vás čeká.

Pirátská typologie příšerných klientů – Infografika

Zdroj – Toggl.com

21 způsobů, jak prodloužit život vašemu obsahu – Infografika

Kategorie Byznys vložil

Věděli jste, že zatímco blogový příspěvek vám „vydrží“ čerstvý (či spíše aktuální) až dva roky, na post na Instagramu se začne zapomínat po zhruba 20 hodinách a příspěvek na Twitteru má život doslova jepičí – pouhých 18 minut? Že jsou to šokující čísla a tím pádem je zbytečné vrážet do obsahu peníze? Ani omylem – obsah je přece stále král – jen to chce znát chytré tipy a triky, jak průměrnou délku života vašeho obsahu prodloužit.

Jak tedy vyzrát na Twitter? Čemu pomohou barevné obrázky na Instagramu? A co LinkedIn – je nějaký způsob, jak obsah, který na tuto sociální síť nahrajete, zachránit před smutným 24hodinovým osudem? V dnešní infografice se naučíte trvanlivost obsahu efektivně prodlužovat i bez nutnosti investovat do této činnosti velké množství času.

Zachraňte život svému obsahu – Infografika

Zdroj – Mamsys

15 trendů v office designu, které zvednou produktivitu i ve vaší firmě – Infografika

Kategorie Byznys vložil

Přemýšlíte, jak zvýšit produktivitu své firmy? Jak zaměstnance motivovat, jak vytvořit lepší pracovní podmínky a jak předcházet syndromu vyhoření? Odpověď hledejte nejen ve schopnostech manažerů, ale také v oblasti designu svých kanceláří. Tušíte, jakým směrem byste se v roce 2017 měli ubírat a co má pozitivní vliv na práci a její výsledky?

Je jedno, zda se chystáte na kompletní rekonstrukci, chcete pořídit nové prostory či jste připraveni udělat alespoň několik změn. I malá změna v tomto ohledu může vést k obrovským výsledkům. Minimalistická kancelář zvyšuje výkonnost, kousek přírody uvnitř zase snižuje riziko syndromu vyhoření. A fitness místnost vedle kanceláří je dle odborníků skvělý nápad. Chcete vědět více a pozvednout úroveň svých kanceláří? Pak si projděte nádhernou infografiku, kterou pro vás dnes máme!

15 trendů v kancelářském designu, kterými byste se měli řídit – Infografika

Zdroj – RoveConcepts.com

Jste vůdce, nebo manažer? – Infografika

Kategorie Byznys vložil

Manažerem může být každý. Jde o jistý titul, společenský status, popis pracovní pozice. Možná na to budete potřebovat nějaké dovednosti a pár let praxe, možná také ne, ale manažerem se zkrátka jen tak stanete; ve formálním i vnitřním slova smyslu. Pak ale existuje ještě další titul, který je tak trochu opředený tajemstvím: vůdce.

Vůdce je postava, která formálně může být manažerem, ale také nemusí. V pravém slova smyslu ale nikdy nemůžete být manažerem i vůdcem: každý má úplně jiné schopnosti, pohledy na svět a pracovní postupy. Tak s námi v dnešní informatice zjistěte třeba:

  • Jak podává instrukce zaměstnancům manažer a jak pravý vůdce?
  • Jak se kdo staví k riskování a riziku?
  • Kam směřuje pohled manažera a kam vůdce?
  • Mapy – ano, nebo ne?
  • Co říká na pravidla vůdce a jaký názor má manažer?

Manažer vs vůdce – Infografika

Zdroj: Resourcefulmanager.com

6 typů problémových zaměstnanců – Infografika

Kategorie Byznys vložil

Pokud máte možnost řídit tým zaměstnanců, určitě víte, že s některými z nich se pracuje lépe než s jinými. Musíte se mezi svými zaměstnanci potýkat s arogancí a přílišným sebevědomím sólisty? Každou chvíli na sebe strhává pozornost  klaun, který se pro své neustálé vtipkování nesoustředí na práci, nic nebere vážně a navíc vyrušuje ostatní? Nenašel by se u vás i chronický prokrastinátor a flákač? A co takhle drbna, které nic neunikne a šířením pomluv či informací z osobního života svých kolegů rozkládá tým? Dalšími problémovými typy zaměstnanců, se kterými si užijete, pokud se do vašeho týmu dostanou, jsou vztekloun a sabotér.

Pokud chcete tým rozvíjet a vést za těmi nejlepšími výsledky, musíte s lidmi různých nátur umět pracovat. K tomu vám pomůže dnešní infografika, která odpovídá na zásadní otázky týkající se problematických typů zaměstnanců:

  • Jaké jsou jejich charakteristiky?
  • Jakou mají motivaci pro typ chování, který volí?
  • Jak je efektivně usměrňovat v tom, co dělají, a vést je k týmovému chování a skvělým výsledkům?

problémoví zaměstnanci

Zdroj: Helloworld.cz