byznys Archív

Manažerem může být každý. Jde o jistý titul, společenský status, popis pracovní pozice. Možná na to budete potřebovat nějaké dovednosti a pár let praxe, možná také ne, ale manažerem se zkrátka jen tak stanete; ve formálním i vnitřním slova smyslu. Pak ale existuje ještě další titul, který je tak trochu opředený tajemstvím: vůdce.

Vůdce je postava, která formálně může být manažerem, ale také nemusí. V pravém slova smyslu ale nikdy nemůžete být manažerem i vůdcem: každý má úplně jiné schopnosti, pohledy na svět a pracovní postupy. Tak s námi v dnešní informatice zjistěte třeba:

• Jak podává instrukce zaměstnancům manažer a jak pravý vůdce?
• Jak se kdo staví k riskování a riziku?
• Kam směřuje pohled manažera a kam vůdce?
• Mapy – ano, nebo ne?
• Co říká na pravidla vůdce a jaký názor má manažer?

Zdroj: Resourcefulmanager.com

Dnešní infografiku věnujeme všem šéfům – ať už těm zaměstnanci milovaným, nebo těm, kteří jsou terčem nenávistných pohledů všech, kteří mají tu smůlu „pod nimi“ pracovat. Ti první si možná díky ní uvědomí, proč je mají jejich podřízení rádi, a ti druzí se třeba alespoň trochu chytnou za nos. (A mimochodem, my máme štěstí na ten první typ šéfa ;-) )

Jak tedy být dobrým šéfem? Ti dobří ze svých zaměstnanců dokážou dostat mnohem víc, než ti špatní – to asi nikoho nepřekvapí. Jak se tedy ale stát jedním z těch lepších?

Špatný šéf:

• ponižuje
• lže
• obviňuje
• ztrapňuje
• je „hnidopich“

Dobrý šéf:

• je správný kouč
• dává svým lidem zodpovědnost
• zajímá se o úspěchy členů týmu a jejich osobní pohodu
• je produktivní a orientovaný na výsledek
• je dobrý posluchač a správně komunikuje
• pomáhá zaměstnancům s rozvojem jejich kariéry
• má jasnou vizi a strategii pro celý tým
• má klíčové technické znalosti, takže může pomoci a poradit.

Tak co šéfové, našli jste se? :-)

zdroj: Infographics Facebook